ฟังก์ชัน Task Chair และ ขนาดต่างๆของเก้าอี้ทำงาน ที่นั่งสบาย

Task Chair คือเก้าอี้สำหรับนั่งทำงานหน้าโต๊ะ ซึ่งออกแบบให้ผู้ใช้สามารถปรับส่วนต่าง ๆ ให้สัมพันธ์กับรูปร่าง ท่านั่ง และอุปกรณ์ทำงานได้ ฟังก์ชัน Task Chair ที่ควรพิจารณาจึงไม่ได้มีเพียงการปรับความสูง แต่ยังรวมถึงความลึกของเบาะ การรองรับหลัง ที่วางแขน และระบบเอน

ขนาด Task Chair ไม่มีค่ามาตรฐานเดียวที่เหมาะกับผู้ใช้ทุกคน เพราะแต่ละคนมีส่วนสูง สัดส่วน และลักษณะงานแตกต่างกัน ก่อนเลือกซื้อจึงควรพิจารณาทั้งขนาดภายนอกของเก้าอี้ ช่วงการปรับ และพื้นที่ว่างรอบโต๊ะ

ในบทความนี้ Office Hub จะอธิบาย จะอธิบายฟังก์ชันสำคัญ ขนาดเบาะและพนักพิง ตลอดจนวิธีตรวจสอบว่าเก้าอี้เหมาะกับผู้ใช้งานจริงหรือไม่

Task Chair แต่ละรุ่นมีฟังก์ชันและช่วงการปรับแตกต่างกัน ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อความเหมาะสมกับรูปร่าง ลักษณะงาน และพื้นที่ใช้งาน ฟังก์ชันที่มีจำนวนมากไม่ได้หมายความว่าเก้าอี้จะเหมาะกับผู้ใช้มากกว่าเสมอไป แต่ควรเลือกเฉพาะส่วนที่สามารถปรับให้เข้ากับผู้ใช้และนำมาใช้งานจริงได้ตัวอย่างเช่น ผู้ที่ทำงานกับคอมพิวเตอร์เป็นหลักควรให้ความสำคัญกับการปรับความสูงเบาะ ความลึกเบาะ การรองรับหลังส่วนล่าง และที่วางแขน ส่วนพื้นที่ Hot Desk ควรเลือกเก้าอี้ที่มีช่วงการปรับกว้าง กลไกไม่ซับซ้อน และรองรับผู้ใช้งานหลายรูปร่างก่อนเลือก Task Chair ควรพิจารณาว่าฟังก์ชันต่าง ๆ ช่วยตอบโจทย์เรื่องใดบ้าง

ฟังก์ชันหลักที่ควรพิจารณา ได้แก่ การปรับความสูงและความลึกของเบาะ การรองรับหลังส่วนล่าง ระบบเอน และที่วางแขน ส่วนพนักพิงศีรษะหรือการปรับหลายทิศทางเป็นฟังก์ชันเสริมที่ควรเลือกตามลักษณะงานและพฤติกรรมของผู้ใช้

 7 ฟังก์ชัน Task Chair มีอะไรบ้าง

• การปรับความสูงของเบาะ
• การปรับความลึกของเบาะ
• Lumbar Support
• ระบบเอนพนักพิง
• ที่วางแขนแบบปรับได้
• พนักพิงศีรษะอิเล็กทรอนิกส์
• ฐานหมุนและล้อเลื่อน

ความสูงของเบาะควรปรับได้จนผู้ใช้นั่งแล้ววางเท้าราบบนพื้นหรือที่พักเท้าได้ โดยต้นขาอยู่ในแนวใกล้เคียงขนานกับพื้นและไม่รู้สึกว่าขอบเบาะกดบริเวณใต้เข่า หากปรับเก้าอี้ให้เหมาะกับโต๊ะแล้วเท้าลอย ควรใช้ที่พักเท้าเสริมแทนการปล่อยให้ขาห้อย

Seat Depth Adjustment หรือ Seat Slide คือการเลื่อนเบาะเข้า–ออกเพื่อให้รองรับความยาวต้นขาของผู้ใช้ เบาะควรลึกพอที่จะรองรับต้นขา แต่ไม่ควรยาวจนขอบเบาะกดบริเวณข้อพับด้านหลังเข่าฟังก์ชันนี้มีประโยชน์สำหรับเก้าอี้ที่ต้องรองรับผู้ใช้หลายรูปร่าง เช่น Hot Desk ห้องทำงานร่วมกัน หรือสำนักงานที่ไม่มีการกำหนดที่นั่งประจำ เพราะช่วยให้คนตัวเล็กนั่งพิงหลังได้เต็มที่ และช่วยรองรับต้นขาของคนรูปร่างสูงได้เหมาะสมขึ้น

Lumbar Support คือส่วนรองรับแนวโค้งบริเวณหลังส่วนล่าง ช่วยให้ผู้ใช้นั่งพิงพนักได้โดยไม่ต้องเกร็งตัวตลอดเวลา บางรุ่นเป็นส่วนโค้งที่ติดมากับพนักพิง ขณะที่บางรุ่นสามารถปรับความสูง ความลึก หรือแรงดันได้

ระบบเอนช่วยให้ผู้ใช้เปลี่ยนมุมลำตัวและหลีกเลี่ยงการคงอยู่ในท่าเดิม ฟังก์ชันที่พบได้ เช่น การเอนอิสระ การล็อกพนักพิงเป็นตำแหน่ง และการปรับแรงต้านให้เหมาะกับน้ำหนักหรือความชอบของผู้ใช้เก้าอี้บางรุ่นใช้ระบบ Synchronous Tilt ซึ่งพนักพิงและเบาะเคลื่อนไหวร่วมกันในสัดส่วนที่ผู้ผลิตกำหนด เพื่อให้ผู้ใช้เอนตัวโดยยังได้รับการรองรับ อย่างไรก็ตาม กลไกของแต่ละแบรนด์แตกต่างกัน จึงควรทดลองเอนจริงและตรวจสอบว่าพนักพิงเคลื่อนที่ลื่น ไม่กระแทก และไม่ต้องออกแรงมากเกินไป

ที่วางแขนควรประคองแขนโดยไม่ทำให้ผู้ใช้ยกหัวไหล่หรือกางศอกออกมากเกินไป ฟังก์ชันพื้นฐานคือการปรับขึ้น–ลง ส่วนรุ่นที่ปรับได้หลายทิศทางอาจเลื่อนหน้า–หลัง เข้า–ออก หรือหมุนมุมของแผ่นรองแขนได้

พนักพิงศีรษะเป็นฟังก์ชันเสริมสำหรับรองรับศีรษะหรือคอ โดยเฉพาะเมื่อผู้ใช้เอนหลัง ไม่ใช่ส่วนประกอบที่จำเป็นสำหรับ Task Chair ทุกตัว หากใช้งานหน้าโต๊ะในท่าตรงเป็นหลัก พนักพิงที่รองรับหลังอย่างเหมาะสมอาจเพียงพอแล้วหากเลือกแบบมีพนักพิงศีรษะ ควรทดลองว่าปรับความสูงและมุมได้พอดีหรือไม่ พนักพิงไม่ควรดันศีรษะไปข้างหน้าขณะนั่งตัวตรง และควรรองรับผู้ใช้ได้จริงเมื่อเอนหลัง

ล้อควรเลือกให้เหมาะกับวัสดุปูพื้น เพราะล้อสำหรับพรมและล้อสำหรับพื้นแข็งอาจมีคุณสมบัติต่างกัน ควรตรวจสอบคำแนะนำของผู้ผลิต รวมถึงทดลองว่าล้อไม่ฝืดหรือไหลเร็วเกินไปสำหรับพื้นบริเวณนั้น

Task Chair สำหรับโต๊ะประจำควรปรับให้เหมาะกับผู้ใช้งานหลัก ส่วนเก้าอี้สำหรับ Hot Desk ควรมีช่วงการปรับที่กว้าง กลไกเข้าใจง่าย และรองรับพนักงานหลายรูปร่าง เพราะผู้ใช้สามารถเปลี่ยนไปในแต่ละวันหากเป็นห้องประชุมที่ใช้งานช่วงสั้น อาจไม่จำเป็นต้องมีฟังก์ชันเท่ากับเก้าอี้ประจำโต๊ะ แต่ยังควรพิจารณาขนาดเบาะ การรองรับหลัง และพื้นที่รอบโต๊ะ ในสำนักงานที่มีพื้นที่จำกัด ควรตรวจสอบความกว้างรวมของเก้าอี้และระยะเลื่อนออกจากโต๊ะเป็นพิเศษสำหรับการจัดซื้อจำนวนมาก ควรนำตัวอย่างมาทดลองในพื้นที่จริง และให้พนักงานที่มีรูปร่างหรือลักษณะงานแตกต่างกันร่วมประเมิน วิธีนี้ช่วยตรวจพบปัญหาที่ดูจากแค็ตตาล็อกไม่ได้ เช่น ที่วางแขนชนโต๊ะ ล้อไม่เหมาะกับพื้น หรือปุ่มปรับใช้งานยาก